コクヨ共済会「団体給与サポート保険」

① 最長満60歳まで「毎月」給与(5万円×口数)を補償

病気やケガで180日を超えて働けない場合に、最長満60歳まで「毎月」給与(5万円×口数)を補償します。
ガンや三大疾病等に限定せず、ほぼ全ての病気やケガを補償。
詳しくは別添重要事項等説明書をご参照ください。

② 入院中だけでなく自宅療養中も補償

医師の指示による自宅療養でも保険金のお支払条件を満たす場合は補償の対象です。

③ 天災や妊娠に伴う身体障害も補償

④ 精神障害も特約補償（最長36ヵ月間）

うつ病、躁病、不安障害、統合失調症など規定の精神障害により働けない状態も補償の対象です。

⑤ 年末調整の対象

介護医療保険料控除の対象となります。

⑥ 配偶者の方も特別加入できます

コクヨグループ以外で勤務している共済会会員の配偶者の方もご加入いただけます。

医療保険や生命保険の「入院保障」とは、どこが違うのでしょうか?

医療保険や生命保険の「入院保障」には「支払限度日数」が有り、一般的には60日〜180日程度の短期のお支払いです。
一方「団体給与サポート保険」は、病気やケガで働けなくなった場合に、最長満「60歳」まで「毎月」お支払いします。さらに「入院中」に加えて医師の指示による「自宅療養中」も補償の対象です。

なぜ労働災害の場合は補償の対象外なのですか?

会社では労災保険に加入しており、既に労働災害に備えています。そこで「団体給与サポート保険」では、労災事故を補償の対象外とし（補償の範囲を私傷病に限定することで）皆さまの保険料負担を軽減しました。

病気やケガで会社を退職した場合どうなりますか?

保険期間中に「病気やケガで働けない状態」が発生し、保険金を受取中の場合、退職後も最長満60歳まで、（保険金のお支払条件が満たされる限り）継続してお支払いします。